Mitarbeiterführung

Schwerpunkte

- Entwicklung von Führungspersönlichkeiten

- Führen mit Zielen und Motivation

- Individuelle Leistungspotentiale

  mobilisieren

- Ressourcen durch Synergien freisetzen

- Unternehmenskurtur entwickeln und leben

- Zielführende Kommunikation

- Teambesprechungen effizient führen

Lösungsfokussiert Führen

Dahinter steht die konsequente Haltung, vorhandene Ressourcen durch Sichtbarmachen und Wertschätzen zur Zielerreichung zu mobilisieren. Dabei orientiert sich das Konzept an den Erfahrungen des bereits „Funktionierenden“, dem Setzen von attraktiven Zielen und dem „Erfinden“ von Lösungen.

Dadurch ist es möglich, sich auf direktem Wege in Richtung des gewünschten Zustandes zu begeben und nicht langwierig nach Fehlern und Schuldigen zu suchen. 

Denn wir lernen besser aus Erfolgen!